Jakarta, Tebarberita.id — Peserta seleksi manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) kini dapat mengetahui lokasi penugasan melalui portal Sistem Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (Simkopdes).
Informasi penempatan tersebut disampaikan PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero) melalui akun Instagram @agrinaspangan pada Sabtu (26/9/2026). Peserta dapat memeriksa hasil penempatan dengan masuk ke akun masing-masing pada sistem Simkopdes.
Untuk mengakses informasi tersebut, peserta perlu masuk menggunakan alamat surel atau username serta kata sandi yang telah terdaftar. Setelah berhasil masuk, informasi penempatan akan ditampilkan melalui akun peserta.
“Yuk, cek Simkopdes (Sistem Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih) sekarang dan persiapkan diri kalian!” tulis @agrinaspangan.
Informasi penempatan menjadi acuan bagi peserta untuk mempersiapkan tahapan berikutnya, termasuk kelengkapan administrasi dan dokumen pengangkatan.
Cara Mengecek Penempatan
Peserta dapat memeriksa lokasi penugasan melalui beberapa tahapan. Pertama, membuka portal Simkopdes melalui peramban dan memilih menu Masuk. Selanjutnya, peserta memasukkan username atau alamat surel beserta kata sandi yang telah terdaftar. Setelah proses login berhasil, peserta dapat melihat informasi penempatan yang tersedia pada akun masing-masing.
Informasi tersebut antara lain mencakup lokasi penugasan, jam kerja, dan rincian gaji yang ditawarkan. Peserta yang menerima dan menyetujui ketentuan penempatan selanjutnya harus menandatangani surat keputusan (SK) pengangkatan. Dokumen tersebut kemudian diunggah kembali ke dalam sistem.
Penempatan Tidak Selalu Berdasarkan Domisili
Lokasi penugasan manajer KDKMP tidak seluruhnya berada di wilayah tempat tinggal peserta. Mekanisme tersebut dijelaskan melalui akun Instagram @simkopdes pada Minggu (27/9/2026).
Asisten Deputi Digitalisasi Kementerian Koperasi menjelaskan, penempatan dilakukan dengan mempertimbangkan sejumlah variabel. Faktor tersebut meliputi domisili peserta, keberadaan keluarga dan anak, jenis kelamin, serta hasil nilai dan kemampuan kognitif.
Data tersebut kemudian disesuaikan dengan ketersediaan gerai KDKMP di berbagai daerah. Penempatan dilakukan melalui pemetaan antara kebutuhan manajer dan kondisi masing-masing titik koperasi.
Sistem tersebut menggunakan Hungarian Bipartite Matchmaking Method, yakni metode untuk mencocokkan peserta dengan lokasi koperasi yang membutuhkan tenaga manajer. Dalam proses pemetaan, sistem mempertimbangkan sejumlah aspek, termasuk jarak tempat tinggal peserta, kesiapan infrastruktur bangunan, kuota, serta tingkat kebutuhan manajer di setiap lokasi.
Penempatan Dilakukan Bertahap
Proses penugasan manajer KDKMP maupun Koperasi Nelayan Merah Putih (KNMP) dilakukan melalui beberapa tahapan sesuai kondisi lokasi yang tersedia.
Pada Tahap 0, sistem memasangkan manajer dengan KDKMP atau KNMP yang berada di desa atau kelurahan. Kemudian Tahap 1 memprioritaskan titik KDKMP dan KNMP yang pembangunan fisiknya telah mencapai 100 persen dan siap digunakan untuk penugasan. Pada Tahap 2, sistem mencari lokasi lain ketika titik yang siap beroperasi di wilayah domisili asal peserta telah penuh atau tidak lagi tersedia, sementara daerah lain masih membutuhkan manajer. Selanjutnya, Tahap 4 dilakukan setelah seluruh titik terisi. Sistem kemudian melanjutkan proses penempatan berdasarkan lokasi yang memiliki progres pembangunan paling tinggi.
Mayoritas Masih di Wilayah Asal
Data Kementerian Koperasi menunjukkan sebagian besar manajer KDKMP tetap ditempatkan di wilayah yang berkaitan dengan domisili asal mereka. Dari total 28.620 manajer Koperasi Merah Putih, sebanyak 55,69 persen ditempatkan pada jarak maksimal 10 kilometer dari wilayah asal. Sementara 71,91 persen berada dalam radius maksimal 50 kilometer.
Nilai tengah atau median jarak seluruh penempatan tercatat 6,53 kilometer. Berdasarkan wilayah administratif, 65,14 persen manajer ditempatkan di kabupaten atau kota asal. Kemudian, 88,28 persen berada di provinsi asal, sedangkan 11,27 persen ditempatkan di provinsi berbeda.
Data tersebut menunjukkan bahwa domisili menjadi salah satu pertimbangan dalam penempatan, tetapi bukan satu-satunya faktor. Ketersediaan titik operasional, kondisi infrastruktur, kuota, serta kebutuhan tenaga manajer di setiap daerah turut diperhitungkan dalam proses pemetaan.
Peserta yang telah mendapatkan informasi penempatan perlu memeriksa kembali akun Simkopdes untuk memastikan lokasi tugas, ketentuan kerja, serta dokumen administrasi yang harus diselesaikan sebelum menjalankan penugasan.(*)
